一个领域 坚守如一
北京凯联律师事务所（www.kindlandlaw.com）是人力资源法律服务专属机构，秉承“管理风险创造价值”的理念，帮助中外企业准确理解和适用国家和地方法规政策，为人力资源合规治理、重组优化、争议解决提供关联一体化的法律方案，统筹解决治理、风险、合规问题，和谐稳定劳动关系，全面提升人力资源治理的有效性和竞争力!
凯联律师 多地服务
主任律师
l 法学博士后、管理学博士、首席合伙人
l 第十八届中国人才年度 “优秀劳动法律师”
l 中国企联维权工委副秘书长、中华全国律师协会法律顾问
马律师拥有20余年的执业经验，长期专注人力资源法律服务，尤其在用工模式与成本优化、用工风险与治理筹划、用工重组与方案设计、特殊员工治理与处置、冲突与争议解决等领域具有丰富的经验。
马律师著有《劳动争议的预防和处理》、《薪酬福利与绩效管理》、《人力资源与劳动用工合规管理法律实务手册》等作品，同时参与编写《咫尺匠心-杰出劳动法律师办案手记》等。
马律师的主要客户有耐克体育、施耐德电气、微软、亚马逊、西门子、爱立信、华晨宝马、安永、联想集团、中国移动、汇丰银行、华夏基金、国都证券、中意人寿等中外跨国企业。
马 军
主要客户
争议解决律师
任职要求：
1.法律功底扎实，具备良好的法律思维和表达能力；
2. 3年以上争议解决执业经验,具备独立出庭经验和能力;
3. 拥有良好声誉,无不良执业记录,未受过司法行政机关、行业协会处罚;
咨询顾问律师
2. 3年以上咨询顾问服务经验,具备独立问题解决能力;
助理律师
1.通过司法考试
2.知名法学院应届毕业生，大三、研二在校生亦可
3.具有良好的沟通、协调能力，能够承受较强的工作压力
4.熟练适用office软件
5.英语或其他外语可作为工作语言者优先
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