人社部劳动关系司组织召开部分地区特殊工时政策研讨会，凯联首席合伙人马军律师受邀参加

2018年12月11日，为加强对特殊工时管理改革试点工作的指导，总结交流试点工作经验，人社部劳动关系司于江西宜春市组织开展部分地区特殊工时政策研讨会。马军律师作为资深人力资源合规与风险管理法律服务律师，代表中国企联维权工委受邀参加本次研讨会。

会议首先由中国人民大学劳动人事学院黄伟教授介绍特殊工时的国际比较。随后，人社部劳动关系司王永生处长介绍特殊工时改革的背景和要点。试点省市—广东省深圳市、江苏省泰州市、浙江省宁波市的代表分别介绍了试点经验和问题。天津市、四川省、成都市、江西省、湖南省、福建省的省厅领导和劳动关系处领导分别提出了观点和做法。会议由人社部劳动关系司副司长李俊主持会议并做了会议总结。

在研讨会上，关于特殊工时政策改革，马军律师谈了以下观点：一、明确特殊工时是标准工时的补充的定位；二、改革要两手抓，抓规范的同时必须保持特殊工时的灵活性特点；三、清单管理区分控制性和指导性行业清单管理；四、严格民主管理，形式多元化。

中华全国总工会权益保障部、全国工商联法律部的代表也出席了本次研讨会。