“延迟退休”年龄明确了！最新政策清楚划分70、80、90后退休年龄
“延迟退休”年龄明确了！最新政策清楚划分70、80、90后退休年龄
一、关于“延迟退休”最新消息
近日，人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。
针对网友提出的“机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策”问题，工资福利司进行了公开回应。
工资福利司回应全文如下：
您好！您的来信已收到，现就您询问的事项答复如下：按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。
这一政策从上世纪50年代开始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。
改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。
为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。
您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持！
二、哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施，那么，以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1）到2022年，小于等于50岁女性工人
（1972年以及以后出生的女性）；
2）到2022年，小于等于55岁女性干部
（1967年以及以后出生的人）；
3）到2022年，小于等于60岁男性
（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台，2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响
1）到2025年，小于等于60岁男性
（1965年以及以后出生的男性）
2）到2025年，小于等于50岁女性工人
（1975年以及以后出生的女性）
3）到2025年，小于等于55岁女性干部
（1970年以及以后出生的人）
4）90后年轻人
（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批；70后赶上一大批；80后全赶上啦！
至于90后、00后就当没听过好了。没事，退休对这部分人来说还“远”……
三、最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策推测出了这份退休时间表。
虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数。
男性职工退休对照表
女性职工退休对照表
四、延迟退休何时能领养老金？
延迟退休来了，很多人关心养老保险到底该怎么交。人社部通过中国政府网回应了多个养老保险的热点问题。
五、怎样交保险最有利
来源：51社保网
